Programy trenerskie HorseDream na całym świecie
ORGANIZACJE
W koniu, rzeczywistość i wizja są wyjątkowo połączone. Uczenie się w obecności koni wymaga sto procent koncentracji, obecności i świadomości. Koń jest absolutnie prawdziwą istotą. Z drugiej strony od tysięcy lat istnieje również mitologiczne połączenie z koniem - sam koń jest legendą, snem i wizją. Koncepcja HorseDream® łączy jednocześnie rzeczywistość i wizję.
Koń uosabia dumę, siłę, piękno, wolność, odwagę i energię, tak samo jak wrażliwość, ostrożność i zawsze obecną gotowość do ucieczki. Jest gotów służyć ludziom i robi to zarówno z pozycji bycia zdominowanym jak również poprzez całkowicie dobrowolny udział. Poza tym stado koni daje poczucie ochrony, bezpieczeństwa, integracji i współpracy, a także pewności siebie i spełnienia.
Podejście HorseDream® pomaga tworzyć nową kulturę w organizacji.
Koń uosabia dumę, siłę, piękno, wolność, odwagę i energię, tak samo jak wrażliwość, ostrożność i zawsze obecną gotowość do ucieczki. Jest gotów służyć ludziom i robi to zarówno z pozycji bycia zdominowanym jak również poprzez całkowicie dobrowolny udział. Poza tym stado koni daje poczucie ochrony, bezpieczeństwa, integracji i współpracy, a także pewności siebie i spełnienia.
Podejście HorseDream® pomaga tworzyć nową kulturę w organizacji.
LIDERZY
W minionych wiekach wszyscy przywódcy byli szkoleni z udziałem koni. Praca z końmi promuje odwagę, siłę, kreatywność i gotowość do podejmowania ryzyka, ale jednocześnie wspiera również poczucie odpowiedzialności, rzetelności, cierpliwości i determinacji.
"Być prowadzony" oznacza podążać dobrowolnie. W najbardziej wyraźnej formie powinno zapewnić niezależność i gotowość do podejmowania ryzyka wynikającego z ruchu w kierunku, którego pragnie lider.
A koń? Dlaczego koń podąża?
Koń podąża dokładnie wtedy, kiedy osoba wykazuje pewność siebie, godność zaufania, przejrzystość, wiarygodność i jest zorientowanie na cel.
Jak jeden z uczestników powiedział: "Do tej pory dużo czytałem na temat przywództwa, ale dziś poczułem, czym przywództwo jest." Koń bezpośrednio odzwierciedla zewnętrzny sposób przywództwa, jak również wewnętrzną postawę. To pomaga nam rozpoznać nasze mocne i słabe strony, i czasami wymaga tylko niewielkiej samo-korekty, żeby stać się bardziej “rzeczywistym sobą”.
"Być prowadzony" oznacza podążać dobrowolnie. W najbardziej wyraźnej formie powinno zapewnić niezależność i gotowość do podejmowania ryzyka wynikającego z ruchu w kierunku, którego pragnie lider.
A koń? Dlaczego koń podąża?
Koń podąża dokładnie wtedy, kiedy osoba wykazuje pewność siebie, godność zaufania, przejrzystość, wiarygodność i jest zorientowanie na cel.
Jak jeden z uczestników powiedział: "Do tej pory dużo czytałem na temat przywództwa, ale dziś poczułem, czym przywództwo jest." Koń bezpośrednio odzwierciedla zewnętrzny sposób przywództwa, jak również wewnętrzną postawę. To pomaga nam rozpoznać nasze mocne i słabe strony, i czasami wymaga tylko niewielkiej samo-korekty, żeby stać się bardziej “rzeczywistym sobą”.
ZESPOŁY
Gdzie ludzie pracują razem pojawiają się wyzwania, które kosztują czas i energię. Mogą one być wywołane przez czynniki zewnętrzne lub wewnętrzne. Gdy powstaje nowy zespół potrzeba trochę czasu, aby pozbyć się dystansu i zbudować zaufanie.
Czasami komunikacja nie udaje się tylko z powodu nieporozumień, albo dlatego, że kontakt nie odbywa się w odpowiedni sposób, a może też dlatego, że informacje zostały wymienione zanim ludzie znaleźli odpowiednie podejście do siebie.
W przestrzeni uczenia się wynikającej z udziału koni jest możliwy rozwój zespołów w niezwykle szybkim tempie. W dwóch sesjach 4-godzinnych, przechodzą one przez tak zwane cztery etapy procesu rozwoju zespołu (wg Tuckman): formowanie, szturm, normowanie i działanie lub zgodnie z Christoph V. Haug: faza testowania, faza konfliktu, faza organizacyjna i faza robocza.
Czasami komunikacja nie udaje się tylko z powodu nieporozumień, albo dlatego, że kontakt nie odbywa się w odpowiedni sposób, a może też dlatego, że informacje zostały wymienione zanim ludzie znaleźli odpowiednie podejście do siebie.
W przestrzeni uczenia się wynikającej z udziału koni jest możliwy rozwój zespołów w niezwykle szybkim tempie. W dwóch sesjach 4-godzinnych, przechodzą one przez tak zwane cztery etapy procesu rozwoju zespołu (wg Tuckman): formowanie, szturm, normowanie i działanie lub zgodnie z Christoph V. Haug: faza testowania, faza konfliktu, faza organizacyjna i faza robocza.
Program trenereski HorseDream wymaga głębokiej wiedzy o koniach i dobrej znajomości grupy docelowej. Nie uczy podstaw. Będziesz poznawać podejście HorseDream® w pracy z klientami korporacyjnymi i końmi w szkoleniach z przywództwa, szkoleniach dla zespołów, coachingu i zarządzaniu zmianą.
To podejście jest o współpracy, a nie o konkurencji. Stworzyliśmy światową społeczność facylitatorów Horse Assisted Education, którzy pracują razem i wspierają się nawzajem.
Takie podejście rozwinęło zainteresowanie organizacji, liderów, trenerów i coachów od prawie 20 lat w Europie. W konferencją EAHAE w 2007 rozpoczęliśmy budowę sieci globalnej. Obecnie jest ok 150 licencjonowanych partnerów HorseDream® na całym świecie.
Więc jeśli chcesz uzyskać bardzo specjalne know-how w bardzo krótkim czasie w dziedzinie programów rozwojowych z końmi, szkoleń z końmi, coachingu z końmi Horse Assisted Education, czy jakkolwiek inaczej to nazywając, zapraszamy Ciebie do dołączenia do warsztatów HorseDream dla trenerów.
To podejście jest o współpracy, a nie o konkurencji. Stworzyliśmy światową społeczność facylitatorów Horse Assisted Education, którzy pracują razem i wspierają się nawzajem.
Takie podejście rozwinęło zainteresowanie organizacji, liderów, trenerów i coachów od prawie 20 lat w Europie. W konferencją EAHAE w 2007 rozpoczęliśmy budowę sieci globalnej. Obecnie jest ok 150 licencjonowanych partnerów HorseDream® na całym świecie.
Więc jeśli chcesz uzyskać bardzo specjalne know-how w bardzo krótkim czasie w dziedzinie programów rozwojowych z końmi, szkoleń z końmi, coachingu z końmi Horse Assisted Education, czy jakkolwiek inaczej to nazywając, zapraszamy Ciebie do dołączenia do warsztatów HorseDream dla trenerów.
|
HorseSense
Agata Wiatrowska Salezego 6/141 00-392 Warszawa Poland Mobile Phone: 0048 505 526 039 E-mail: agatawiatr@gmail.com Internet: www.horsesense.pl HorseDream is a trademark of G&K HorseDream GmbH. All rights reserved. |